Software Education & Business Solutions

Gerçek iş senaryolarında uygulayarak öğrenin, kararınızı ölçün

SEBS; simülasyon tabanlı öğrenme ile yalnızca bilgiyi değil, düşünme biçiminizi, seçtiğiniz yolu ve karar sürenizi analiz eder. Veri temelli yetkinlik profili ve kariyer yönlendirmesi sunar; kurumlarda ise işe alım ve gelişimi CV ötesi performansa bağlar.

Ücretsiz başla Tanışma görüşmesi

Eğitim modülleri Simülasyonlar

Denemede kredi kartı gerekmez · Kurumsal SSO: talep üzerine

Yetkinlik Simülasyon Mentor

Canlı çalıştırma · Olay müdahalesi

Senaryo

Yatay hareketi test ortamında durdur

Kanıt zinciri · 12 kontrol noktası

Sinyal

+18%

karar doğruluğu

Mentor

İnceleme sırada

~4 saat

Aktivite

Kararİzole et

RiskOrta

Puan8.4

Tekrar oynat · PDF dışa aktar

Eğitim, İK ve teknoloji ekiplerinin ortak yetkinlik dili

İşe alım & L&D Kamu · finans Yazılım & veri Siber güvenlik · bulut Üniversite iş birlikleri

Tek akışta simülasyon, karar analizi ve raporlama

Aşağıdan özelliği seçin; sağdaki örnek ekran seçiminize göre güncellenir. Klasik eğitimden fark: doğru/yanlış değil, nasıl düşündüğünüz ve ne kadar hızlı karar verdiğiniz ölçülür.

Senaryo, görevler ve karar noktaları: her adım kayıt altında. Süre, gerekçe ve kanıt zinciri ile tekrar oynatılabilir, tutarlı ölçüm.

Dashboard: performans eğrileri, beceri sinyalleri ve önerilen yönler. Kohort ve birey karşılaştırmaları tek ekranda.

Rubrikler, kilometre taşları ve asenkron mentorluk ile ölçeklenebilir kalite güvencesi.

PDF, CSV ve paydaş özetleri: hazırlık düzeyi ve tekrarlayan risk temaları.

Senaryo

Olay müdahalesi

Onay bekliyor

Karar süresi

Son güncelleme

3 dk 12 sn

Kayıt tamam Kanıt zinciri · 12 adım

CV yerine performans profili; katılım yerine kanıt

Gerçek işe yakın senaryolarda karar kalitesi ve davranış ölçümü; bireyler için kariyer rehberliği, kurumlar için savunulabilir İK ve eğitim metrikleri.

Simülasyon ortamları

Ağ, siber güvenlik, yazılım, veri ve bulut gibi alanlarda dallanan senaryolar; riski kontrollü ortamda, gerçek iş öncesinde görün.

Karar ve davranış analizi

Yalnızca sonuç değil; düşünme biçimi, seçilen yol ve süre analizi. Klasik sınav ve video izleme ölçümlerinin ötesinde.

Mentor süreçleri

Yapılandırılmış incelemeler, rubrikler ve geri bildirim; kaliteyi koruyarak ölçeklenebilir süreç.

Kurumsal kontroller

SSO, denetim izi ve kohort politikaları; regüle sektörler ve dağıtık organizasyonlar için.

Sonuç raporları

Yönetim ve İK için özetler: yetkinlik değişimi, risk temaları, kohort kıyası ve aday karşılaştırma.

Yetenek havuzu & özel senaryolar

Başarılı adayları alan bazlı havuzlarda toplayın; şirketinize özel iş problemlerinden üretilmiş simülasyonlarla işe alım ve stajyer seçimini güçlendirin.

Nasıl çalışır

Üç adımda: hedeften ölçülebilir yetkinlik ve kurumsal kanıta.

1
Hedef ve rolü tanımlayın

Eğitim, sertifikasyon veya işe alım pozisyonundan yola çıkın. Başarı ölçütlerini netleştirin; içerik yığını yerine izlenebilir yollar.
2
Simülasyonda performans üretin

Katılımcılar senaryoda aktif çözüm üretir. Sistem süreyi, seçilen yolu ve muhakemeyi kaydeder; örnek: şüpheli trafikte önce log mu, önce izolasyon mu?
3
Ölçün, raporlayın, ölçekleyin

Mentor onayı ve kurumsal paneller. İK ve yönetim için objektif skorlar; gerekirse yetenek havuzuna aktarım veya şirkete özel senaryo ile devam.

Teoriyi sahaya taşıyan simülasyonlar

Üniversite ile iş dünyası arasındaki deneyim boşluğunu daraltır: eksik bilgi, baskı ve ikincil etkiler içeren görevler. Ezber yerine problem çözme ve karar kalitesi ölçülür; alan örnekleri arasında siber olay analizi, ağ sorun giderme veya API geliştirme senaryoları yer alır.

✓ Dallanan öyküler ve denetime uygun karar kayıtları.
✓ Modüler içerik; ağ, siber güvenlik, yazılım, veri ve bulut güvenliği eksenlerinde genişletilebilir.
✓ Tekrar ve mentorluk ile ölçeklenebilir asenkron inceleme.

Simülasyon kataloğuna git

Çalıştırma denetçisi v2.4

[12:04:02] Politika kontrolü: çıkış kuralı değişti

[12:04:18] Paydaş bildirimi: hukuk incelemesi istendi

[12:05:01] Katılımcı eylemi: yükü izole et (staging)

Koçluk notu eklendi · rubrik 4/7

Karara kadar süre

3 dk 12 sn

Senaryo gerçekçiliği

Yüksek

Kimler için?

Aynı platform; bireyde kariyer sinyali, şirkette objektif seçim, akademide ölçülebilir çıktı. Öğrenme ile yetkinlik ölçümü tek veri omurgasında birleşir.

Bireyler

Gerçek iş görevlerine yakın senaryolarda performansınızı üretin; güçlü yönleriniz ve gelişim alanlarınız veriyle görünür olsun. Sertifika yerine veya sertifikayı tamamlayan kanıtlanabilir yetkinlik özeti ile öne çıkın.

Şirketler ve İK

Adayları yalnızca beyan ve mülakatla değil, tanımlı iş senaryolarındaki davranış ve karar performansı ile sıralayın. Yetenek havuzlarına erişin; rol ve stajyer ihtiyacına özel simülasyonlarla yanlış yerleştirme riskini azaltın, onboarding öncesi görünürlük kazanın.

Kurumlar ve akademiler

Müfredat çıktılarını iş dünyasının beklediği yetkinlik diliyle hizalayın. Rubrikler, projeler ve ölçeklenebilir sonuç raporlarıyla işveren raporlamasına hazır programlar sunun; mezun ve kurumsal ortaklıkları güçlendirin.

Kurumsal panoda örnek KPI’lar

Simülasyon ağırlıklı programlardan örneklenmiş göstergeler; karar kalitesi, hazırlık ve operasyonel yük üzerinden özetlenir.

Hazır olma süresi: 34%; video ağırlıklı baz çizgiye göre ortalama kohortta daha hızlı
Yönetici güveni: 92%; üst yönetim ve terfi kararlarında destek sağlar
Denetim yükü: −41%; kanıt toplamaya ayrılan saat

Göstergeler örneklemdir; gerçek metrikler kohort tasarımı ve baz çizginize göre değişir.

Yeni nesil yetkinlik ölçümüne geçin

Bireysel veya kurumsal: öğrenme, işe alım veya özel senaryo ihtiyacınızı birlikte netleştirelim. Ölçülebilir yetkinlik standardı ve yol haritası için kısa bir demo veya pilot planlayın.