Öğrenme ve çalışma eğilimlerin testle netleşir; hedef, seviye ve zaman bilgisiyle kariyere uygun başlangıç noktası çıkarılır.
Software Education & Business Solutions
Yapay Zeka Destekli, Deneyim Tabanlı Kariyer ve Yetkinlik Platformu
SEBS ile hedefini netleştir, Big Five öğrenme profili testiyle çalışma ve kariyer eğilimlerini gör, alanına uygun yol haritasını oluştur; eğitim ve simülasyonlarla pratik yaparak gelişimini ölçülebilir şekilde takip et.
Denemede kredi kartı gerekmez · Kurumsal SSO: talep üzerine
Senaryo
Yatay hareketi test ortamında durdur
Kanıt zinciri · 12 kontrol noktası
Sinyal
+18%
karar doğruluğu
Mentor notu
İnceleme sırada
~4 saat
Aktivite
Atlas ile 30 saniyede SEBS yolunu gör
Chatbox → Yol → Kilit Aç akışı.
Aşama 1
İlk Adım: Yönünü bul ve başla
Ücretsiz görünürlük, düşük bariyerli başlangıç.
- 6 durak · 18 simülasyon görünür
- 1 durağı ücretsiz deneme
- İlk Adımı Aç
Hangi seçenek size uygun?
Sadece tek bir konu açmak istiyorsanız Tekli Modül, adım adım tüm yolu ilerletmek istiyorsanız Plan seçin.
Görsel yol haritası ve aylık paketler tek ekranda
Aşamayı gör, paketi seç, ilerlemeye başla.
Big Five Profili
Chatbox Analizi
Kişisel Yol Haritası
Kilit Açma
İlerleme Takibi
İlk Adım
Temel başlangıç.
6 durak · 18 simülasyon
Yükseliş
Derinleşme.
3 durak · 9 simülasyon
Zirve
Tam erişim.
4 durak · 12 simülasyon
Aylık Plan
İlk Adım
199 TL
- ✓ İlk Adım aşaması açık
- ✓ Başlangıç durak ve simülasyonlar
- • Yükseliş ve Zirve kilitli
En Çok Tercih Edilen
Yükseliş
349 TL
- ✓ İlk Adım + Yükseliş açık
- ✓ Daha fazla durak ve simülasyon
- • Zirve kilitli
Tam Erişim
Zirve
799 TL
- ✓ İlk Adım + Yükseliş + Zirve açık
- ✓ Tüm duraklar ve tüm simülasyonlar
- ✓ Tam yol takibi
Bir gün içinde kullanıcı ne görür?
İlk Adım · Gün 1
Hızlı başlangıç ve güven hissi.
- 09:00 Chatbox hedefi toplar.
- 09:05 Kişisel yol görünür.
- 09:20 Ücretsiz durak denenir.
Yükseliş · Gün 14
Ritim ve ölçülebilir ilerleme.
- 10:00 İki yeni durak açılır.
- 10:25 3 simülasyon tamamlanır.
- 10:40 İlerleme kartı güncellenir.
Zirve · Gün 30+
Tam erişim ve ileri senaryolar.
- 11:00 Tüm yol açılır.
- 11:25 Zor görev simülasyonu.
- 11:40 Premium öneriler görünür.
Big Five ile öğrenme profilin ve kariyer yönün
SEBS’teki Big Five Öğrenme ve Çalışma Eğilimi Testi, kişilik tanısı değildir; cevaplarına göre öğrenme temponu, odak alanlarını ve modül–simülasyon akışını kişiselleştirmen için bir farkındalık raporudur.
Kariyer kararı öncesi hangi ortamda daha verimli olduğunu ve hangi alanda derinleşmen gerektiğini gör; sonuçları PDF olarak indirip yol haritanla birlikte değerlendir.
Kariyerde ne işe yarar?
Siber güvenlik, ağ, yazılım veya veri alanlarında rol tipine (analist, operasyon, ekip odaklı) yakınlığını keşfetmeni ve modül–simülasyon sıranı sana uygun tempoya göre önermesini sağlar.
Raporda neler var?
Beş boyut skoru, radar grafiği, güçlü yönler, gelişim alanları, paragraflarla tavsiyeler, SEBS öğrenme modu ve indirilebilir PDF; özet panelinde saklanır.
Yol haritasıyla bağlantı
Chatbox ve kariyer yollarıyla birleşince hangi pakette başlayacağın, simülasyonlara ne zaman geçeceğin ve hangi yetkinlikleri önce kanıtlayacağın netleşir.
CV yerine performans profili; katılım yerine kanıt
Big Five öğrenme profili ile kariyer yönünü netleştir; simülasyonlarda karar kalitesi ve davranış ölçümü. Bireyler için rehberlik, kurumlar için savunulabilir İK metrikleri.
Simülasyon ortamları
Ağ, siber güvenlik, yazılım, veri ve bulut gibi alanlarda dallanan senaryolar; riski kontrollü ortamda, gerçek iş öncesinde görün.
- Senaryo
- Karar
- Kanıt
Big Five öğrenme profili
50 soruluk test ile çalışma ve öğrenme eğilimlerin raporlanır; kariyer yolun ve modül sıran buna göre kişiselleşir. PDF rapor ve panel özeti.
Teste gitKarar ve davranış analizi
Yalnızca sonuç değil; düşünme biçimi, seçilen yol ve süre analizi. Klasik sınav ve video izleme ölçümlerinin ötesinde.
- İz
- Analiz
- Öneri
Mentor süreçleri
Yapılandırılmış incelemeler, rubrikler ve geri bildirim; kaliteyi koruyarak ölçeklenebilir süreç.
- Rubrik
- Not
- Revizyon
Kurumsal kontroller
SSO, denetim izi ve kohort politikaları; regüle sektörler ve dağıtık organizasyonlar için.
- SSO
- Policy
- Log
Sonuç raporları
Yönetim ve İK için özetler: yetkinlik değişimi, risk temaları, kohort kıyası ve aday karşılaştırma.
- Özet
- KPI
- Paylaş
Yetenek havuzu & özel senaryolar
Başarılı adayları alan bazlı havuzlarda toplayın; şirketinize özel iş problemlerinden üretilmiş simülasyonlarla işe alım ve stajyer seçimini güçlendirin.
- Aday
- Sinyal
- Eşleştir
Nasıl çalışır
3 adım: hedef, uygulama, ölçüm.
-
1
Hedefi Seç
İsteğe bağlı Big Five testi öğrenme eğilimlerini netleştirir; chatbox hedef, seviye ve zamanı alır.
- Big Five ile kariyer ve öğrenme profili
- Rol ve süre bilgisi toplanır
- Kişisel başlangıç seviyesi hesaplanır
-
2
Simülasyonda Uygula
Kullanıcı karar verir, sistem tüm adımları kaydeder.
- Görev bazlı karar izleri oluşturulur
- Hata/başarı sinyalleri işlenir
-
3
Ölç ve Büyüt
Skor, rapor ve sonraki adım önerisi otomatik çıkar.
- İlerleme paneli canlı güncellenir
- Bir sonraki durak önerilir
Teoriyi sahaya taşıyan simülasyonlar
Bu simülasyonlarda gerçek hayatta karşılaşacağın durumları güvenli bir ortamda denersin. Ne yaptığını adım adım görür, hatanı fark eder ve bir sonraki denemede daha doğru karar verirsin.
- ✓ Gerçek senaryolar ile sadece izlemek yerine karar vererek ilerlersin.
- ✓ İlgi alanına göre seçim yaparsın: ağ, siber güvenlik, yazılım, veri ve bulut başlıkları hazırdır.
- ✓ Tekrar + geri bildirim sayesinde her denemede daha hızlı ve daha doğru sonuç alırsın.
[12:04:02] Politika kontrolü: çıkış kuralı değişti
[12:04:18] Paydaş bildirimi: hukuk incelemesi istendi
[12:05:01] Katılımcı eylemi: yükü izole et (staging)
Koçluk notu eklendi · rubrik 4/7
Karara kadar süre
3 dk 12 sn
Senaryo gerçekçiliği
Yüksek
Kimler için?
3 persona, 3 net çıktı.
Kariyerine hız vermek isteyenler
Big Five öğrenme profili ile başlayıp simülasyonlarda kanıt üretir; öğrenmeyi CV satırına değil, ölçülebilir performansa çevirir.
- Big Five ile çalışma ve öğrenme eğilimleri raporu
- Senaryoda karar kalitesi görünür
- Kariyer yolu ve modül önerisi kişiselleşir
Daha doğru aday seçmek isteyen ekipler
Mülakat ötesi objektif sinyalle sıralama yapar.
- Rol bazlı simülasyon performansı
- Yanlış yerleştirme riskinde düşüş
- Onboarding öncesi görünürlük
Müfredatı iş çıktısına bağlamak isteyenler
Eğitim programlarını ölçülebilir yetkinlik modeline dönüştürür.
- Rubrik tabanlı değerlendirme
- Ölçeklenebilir raporlama akışı
- İşveren odaklı çıktı dili
Yeni nesil yetkinlik ölçümüne geçin
Bireysel veya kurumsal: öğrenme, işe alım veya özel senaryo ihtiyacınızı birlikte netleştirelim. Ölçülebilir yetkinlik standardı ve yol haritası için kısa bir demo veya pilot planlayın.